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 Title
05월 4주차
 AI가 과학자에게 묻기 시작
05월 3주차
 리더를 믿지 않는 조직은 오
05월 2주차
 팀장 승진, 보상이 아니라
05월 1주차
 일은 돌아가는데 사람은 무너
04월 5주차
 리더의 효율적인 피드백
04월 4주차
 AI는 늘 도입되는데 성과는
04월 3주차
 직원의 즐거움은 왜 성과가
04월 2주차
 손가락 채혈로 알츠하이머를
04월 1주차
 프라임 에디팅, 유전자 가위
03월 4주차
 콜레스테롤을 한 번에 낮춘다

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